也先做个简单的自我介绍，16年底毕业，工程管理专业硕士，意向进入投资、房产开发相关部门，于是，17年4月半懵半闭入职海外赢销干将。
本人略带受虐倾向，如果准时五点下班或是工作时间有点悠闲，会疯。所以，不管怎样，对以“工作压力大，一个能顶仨”闻名于世的BGY模式仍旧是满怀期待，跃跃欲试。接下来的故事要从“我与女朋友的紧张关系”来侧影BGY的疯狂模式。
为期一周的干将培训，海外营销部、IEC南、九区，在BGY度假村顺利进行着。课程和行程都很紧张但是压力较小，抱着学习的心态我从头听到尾。PS：课前小游戏，课间小零食，课后小聚会，仿佛回到了高中时代。
培训期间，每当夜晚来临，那通从顺德到太原的电话，温暖了移动公司的心…
首期轮岗前期策划，帮助主管经理、哥哥姐姐们搜集资料，打打下手。听起来毫不费力气的事情，却下了大功夫去做。领导的实质目的，以及搜集资料的快准狠，是我们在完成这些小事过程中始终秉持的原则。
这段时间，是黎明前夜，是暴风雨前的宁静，那通长途电话，是安详平静的..
“来，前策组的两位干将请过来一下”。要被安排去吉隆坡出一个22天的差，协助完成市场调研。当下开心到爆炸，满怀期待的我终于能‘展翅翱翔’。
前1-5天：“我在跑盘”“好”
第5-10天：“我在写纪要”“哦”
第10-15天：“我们开会呢”“呵呵”
第15-22天：“您拨打的电话已关机…”
跑盘结束，并不意味着工作的短暂结束，该输出的作品自然少不了，7天的时间，5个人，300页PPT…
“嗯，你嫁给工作好了！”
“你听我解释，……#%&#¥……@#%@......”
（三小时以后）
“行吧，看你也没干什么坏事，好好干，未来幸福你做主。”
愿热爱工作的年轻人们能在碧BGY找到归属感，也愿所有家属能理解BGY人。
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