创猎网，带你走进猎头的世界
微信号：Uphunt；
投稿邮箱：mh@u-shili.com
合作邮箱：mh@u-shili.com
毫无亮点的自我介绍
面试官问：（90%以上的面试，面试官上来第一个问题就是）“请你做一个自我介绍。”
错误回答：“我叫×××，我来自×××学校××专业，我是××地方人，平时爱好看书看电影打球。”
点评：这样的自我介绍给面试官的感觉就是：毫无亮点。自我介绍其实是面试者的一次展示自我的机会，也是第一次可以掌握主动权的机会，面试者应该充分把握这个机会，将自己的亮点总结出来，让面试官感觉眼前一亮，引起面试官的重视，让整个面试有一个好的开始。
正确做法：
首先，你要归纳好自己的亮点：曾经的实习经验>曾获得的奖励>学习成绩及技能证书>学生会活动>性格特征，如果已经获得了一些著名大公司的offer或者已经进入了比较后轮的面试也可以拿出来秀秀，不用担心面试官会因为你已经有其他公司的offer而不敢要你，他们更希望的是从其他公司手中把你抢过去。
其次，自我介绍时要有一定的逻辑性。比如，当你介绍实习过程中参与的一个项目时，先讲述这个项目的启动背景，项目当中你所担任的角色，项目过程中遇到了什么困难，你们通过什么方法解决，解决的结果是什么，有什么收获。如果是一些事务性的工作，就陈述工作的主要内容是哪些（主要重点介绍跟这次应聘岗位相关的部分），通过这些工作你掌握了什么知识，学会了什么技能，绩效结果如何。
最关键的：自我介绍的重点是跟这次应聘岗位的相关部分，那些无关的部分可以写在简历里，不一定要在自我介绍中提及。面试前反复练习好这些内容，面试过程中尽量表达流畅，让面试官感受到你良好的面试状态和表达能力。
对所应聘的企业和职位一无所知
面试官问：“你知道我们公司是做什么的吗？你知道这个岗位是做什么的吗？你为什么想应聘我们这个岗位”
错误回答一：“我刚刚在旁边看到了你们的招聘广告，你们公司好像是做××行业的吧，这份工作是属于××范畴的，我的志向也是从事××范畴，觉得挺合适的就应聘了。”
错误回答二：“对不起，其实我也不知道贵公司是做什么的，也不知道这个岗位具体的职责是什么，只是看着公司的名字和岗位名字挺好的我就来应聘了。”
点评：企业希望招聘到的是既有能力，又能长期培养的好苗子。如果你连这家公司和这个岗位是做什么的都没弄清楚就说自己想要这份工作，谁会相信？万一等你弄清楚这些问题以后冒出一句“原来是你们是做这个的呀，对不起，我不喜欢”，面试官估计得当场吐出一口狗血。
正确做法：
1) 面试前，先对准备应聘的企业，通过互联网的各种渠道尽可能的了解到这家公司所在的行业，以及这家公司主营产品，盈利模式是什么。再从而理解这次所招聘的岗位在公司的业务流程中是处于什么环节。如果是自己特别想加入的企业，在简历上面专门写上“应聘某某公司某职位”，这样会让企业感受到你的诚意
2) 面试过程中，在回答面试官“你为什么想应聘我们公司职位？”时，应结合自身的学习背景，兴趣爱好，实习经验，阐述自己为什么想应聘这份工作。比如，可以这么说：“因为我是读这个相关专业的，从事这份工作很对口，而且这个工作性质也符合我个人的兴趣爱好，我很喜欢参与这份工作。对贵公司的企业我也很认同。加上我有这方面工作的实习经验，我相信我能胜任这份工作。”
3) 一个原则：让面试官感觉到你是在充分理解这个岗位的基础上，理性地来应聘这份工作的，绝对不是一时冲动。
缺乏明确的职业规划
面试官问：“未来三年，你的职业规划是什么”
错误回答一：“不知道，我现在很迷茫，想先找到一份稳定的工作再说”
错误回答二：“我想做管理，三年后我要做到管理者的岗位”
点评：
缺乏明确的职业规划，会让面试官担心你的职业稳定度，尤其入职工作后半年，当你最终才发现自己原来走错了方向，毅然辞职，那这半年真的是白培养你了。
那回答三年后做管理又有什么问题呢？首先，不同的岗位，其发展路径未必是管理线，也有可能是技术专家线，对于一些技术岗位，企业可能会更希望你成为一名技术专家，而不是过早的成为管理人员。其次，不同的岗位，成为管理层的时间不尽相同，有的岗位可能一年就
可以成为管理岗，有的岗位可能五年都不行。但对于面试官而言，在刚毕业的时候就想着做管理者，第一感觉就是：这同学心不稳，好高骛远。这么回答，貌似很上进，其实起到了反作用。
正确做法：
“在未来三年里，我想在这份工作上扎扎实实地沉淀下来。虽然我现在看不清三年后自己会变成什么样，但我相信只要我认真做好自己的工作，不断学习，按照公司给我的培养计划，一步一步地成长，一定会比现在有更好的待遇和更强的能力。”
企业问这个问题时，更多是考察你未来的职业稳定性，与其胡乱地给自己做规划，不如表现出更踏实的心态，毕竟未来并不是你说怎样就能变成什么样的，做好眼下的工作才是应届生最重要的品质。
最后声明一下，我们并不是要鼓励大家变成虚伪的面霸，对于经验丰富的面试官，自然有对付面霸的方法。我们所提倡的，是让各位同学在面试过程中正常发挥出自己应有的水平，避免因为不必要的低级错误而错失本该属于你的好机会，树立正确的职场价值观，言行合一，自然能够得到面试官的青睐。
标签： #英语自我介绍大学生两分钟带中文
