注重素质、激励潜能、追求卓越、文武双馨”是少林寺菩提院的办学宗旨。文化课教学和武术教学要齐抓共管，齐头并进，忽视了任何一方面，我们都将违背少林寺的办学初衷。我校文化课教学已于8月19日步入2016——2017学年，新学期开局怎么样？文教处工作有什么新打算，工作思路、教学管理有什么新变化？各位教师新学期有什么新想法？带着这些问题，编者来到文教处，对教师和学生进行了走访。
所到之处，只见教室座无虚席，教师循循善诱、耐心细致地讲解，学生目不转睛、聚精会神地听讲。教室窗明几净、走廊地面干净整洁。教研室寂静无声，教师们有的在一丝不苟地批改作业，有的在安安静静地看书备课、写教案，一切都显得有条不紊，井然有序，气氛庄重严肃。文教处主任宋书乾说，今年新学期开学，由于准备充分，我们实现了快速高效，一天之内学生升级到位，各班教室安排到位，年级分班、学生调整到位。目前升学部到班学生人数234人，学生全部到位后升学部学生达276人，创历史新高。2017年的升学目标是要超过100人，突破百人大关。
近期文教处要抓好四项工作：一、学生文明礼貌教育；二、整顿班级纪律；三、新上岗老师培训；四、各学部组织教师学习《学生文化课学习有关规定》。五、组织各学部制定新学期行事历及教学进度表，做到工作有计划，按部就班。
在紧张的课间休息间隙，我们碰到了升学部主任杜老师，这位2001年就来少林寺菩提院工作的女教师脸上充满了自信，言谈间发觉这是一位思路清晰、精明干练的女性，短短几分钟时间，把新学年的工作总结得简明扼要：我们升学部现有四个班，高一一个班，高二一个班，高三两个班。其中一个是对口升学班，一个是体育单招班。今年我们总体要落实文教处提出的升学人数突破100人的大目标。为此我们采取了三种措施：一要利用好国家运动员招生政策调整这个有利条件，提升对口升学、高职高专单招的报名人数；二是抓好班级管理，把握好苗子，突出“盯”、“关”二字，盯紧好苗子，时刻关注好苗子。三是密切关注每个学生思想情绪变化，及时化解疏导，激发学生升学热情，确保学生情绪处于最佳求知状态。
在初中部，我们遇到了文教处副主任、初中部主任，尽管已走上文教处领导岗位，但谈论起教学业务来显得很内行，话匣子一打开便有些滔滔不绝：我们的主要措施是;以制度管人，我们制定有上课制度、卫生制度、量化考核制度等9项制度，平时加强对制度落实情况的监督检查，并记录在案，每月一考核，考核成绩与浮动工资挂钩；我们实行以老带新机制。即教龄长、经验丰富的骨干教师和新上岗、没有工作经验的教师实行一帮一、拜师带徒措施，本学期已组建了七个互帮小组，下周开始检查帮教效果；我们每月确定一个教研课题，通过定期集中进行教学研究，促使教师学科知识理论水平更精通、教学方法更切合武校学生实际，使每一位老师都成为教学能手；我们对班级实行领导组班主任教师外在管理和班级学生自我管理相结合的方式，多种形式加强班级管理。
将近二个小时的走访,我们访谈了许多人,听他们说了好多、好多，为什么个个脸上都洋溢着掩饰不住的自信，简直有些雄心勃勃？
想了很久很久，我终于明白，那是因为少林寺武校严谨的校风给他们了自信，知冷知热的文教处领导班子给了他们力量，就象有了温暖和煦的春风，精雅的紫荆、光彩照人的玫瑰都会积足力量，展示自己的美丽姿容一样，他们无愧是人类灵魂的工程师，定会在少林寺办学的历史上写下自己辉煌的一笔。
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